Céder son entreprise

Céder son entreprise coïncide pour 70 % des chefs d'entreprises avec un départ à la retraite.

Le choix d’une cession à un tiers prend en compte 4 éléments :

·         L’élimination de la possibilité de transmettre à des enfants ou à des salariés,

·         La pérennité de l'entreprise et notamment des emplois,

·         La possibilité de capitaliser le montant de la cession,

·         La conjoncture économique. 

Après avoir défini votre projet de cession, nous vous conseillerons sur la meilleure façon de procéder et nous vous accompagnerons.

La rédaction du diagnostic de votre entreprise vous permet de gagner en efficacité dans vos démarches : ce document propose une prise de connaissance optimale de votre entreprise.

Vous n’aurez plus besoin de fournir en plusieurs exemplaires les pièces justificatives que l’on vous demande habituellement (exemple des bilans et comptes de résultat fournis à plusieurs repreneurs).

Pourquoi mandater un intermédiaire en transactions d’entreprises?

Le nombre d’intermédiaires est important sur ce secteur.

Mais nous avons constatés quelques anomalies au système actuel :

·         La recherche d’un repreneur prend un temps important (nombreux sites Internet et revues, temps consacré aux rendez-vous intéressants ou non),

·         Perte de confidentialité lors d’une mise en relation,

·         Vérification de la solvabilité des repreneurs,

·         Il faut distinguer les « annonceurs » qui facturent la parution de votre annonce de cession et les intermédiaires qui vous apportent un réel conseil,

·         Le suivi de votre dossier. Grâce à la signature d’un mandat non-exclusif de vente, nous nous mettons en recherche de repreneurs qualifiés (personnes physiques ou personnes morales, selon le profil de votre entreprise). A la réalisation de la vente, le cabinet est rémunéré par des honoraires dont le montant a été fixé dans le mandat de cession.